Con fecha 27 de noviembre de 2018, el secretario General del gremio mercantil Juan José Simonetti brindó la nueva pauta salarial que alcanza el 20% y las escalas vigentes del Convenio del Contrato de Trabajo 130/75, tomando como base de cálculo los valores para el mes de marzo de 2018. El mencionado incremento se abonará en forma remunerativa y no acumulativamente, quedando expresado y convenido de la siguiente forma, explicó el dirigente mercantil:

7% a partir de Enero 2019

7% a partir de Febrero 2019

6% a partir de Marzo 2019

Además señaló que, el incremento en virtud del art 28 del CCT 130/75 se aplicará además sobre los adicionales previstos en los artículos 23,30 y 36.

Para el caso de los trabajadores que laboren en tarea discontinúa o/a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida el incremento será proporcional a la jornada de labor cumplida.

Las partes acuerdan que la Asignación No Remunerativa impuesta en el art 1 del decreto 1043/2018 mantendrá dicho carácter.

Que dice el Decreto 1043/2018 Asignación No Remunerativa $5.000?

Art 1: Establécese a partir del 1° de Noviembre de 2018 una asignación no remunerativa para todos los trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado, que ascenderá a la suma de Pesos CINCO MIL ($5000), la cual será otorgada por los empleadores a de la siguiente forma a) CINCUENTA POR CIENTO 50% con los salarios del mes de NOVIEMBRE 2018  pagaderos en el mes de diciembre de 2018 y b) CINCUENTA POR CIENTO  50% restante con los salarios de ENERO 2019, pagaderos en febrero de 2019.

Art 2: Cuando la prestación fuere inferior a la jornada legal o convencional los trabajadores percibirán las asignaciones en forma proporcional de acuerdos a los mecanismos de liquidación  previstos en el convenio previsto aplicable o, supletoriamente, según las reglas generales contenidas en la Ley N 20744 (TO 1976) y sus modificaciones, detalló y finalizó Simonetti, secretario general del CEC de Concordia.(Cadena Entrerriana)